# 行为准则 ## 我们的承诺 为了营造开放和友好的环境，我们作为贡献者和维护者承诺，让每个人在参与我们的项目和社区时都能获得无骚扰的体验。 ## 我们的标准 以下行为有助于创造积极环境： - 使用热情和包容的语言 - 尊重不同的观点和经验 - 优雅地接受建设性批评 - 关注对社区最有利的方面 - 对其他社区成员表示同理心 参与者不可接受的行为包括： - 使用性化语言或图像，以及不受欢迎的性关注或示好 - 恶意挑衅、侮辱/贬低性评论，以及人身或政治攻击 - 公开或私下骚扰 - 未经明确许可发布他人隐私信息 - 其他在专业环境中可能被认为不当的行为 ## 执行 项目维护者负责明确可接受行为的标准，并预期对任何不可接受行为的实例采取适当和公平的纠正措施。 ## 归属 本行为准则改编自[Contributor Covenant](https://www.contributor-covenant.org)，版本2.1，可在[https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html](https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html)查看完整版本。 ## 联系信息 如有行为准则相关问题，请联系： - 📧 conduct@antigravity-skills.org - 🐛 [GitHub Issues](https://github.com/sickn33/antigravity-awesome-skills/issues) - 💬 [GitHub Discussions](https://github.com/sickn33/antigravity-awesome-skills/discussions) --- ## 报告指南 如果您遇到或目睹了不当行为，请按以下步骤报告： ### 1. 立即报告 - 发送邮件至：conduct@antigravity-skills.org - 或创建GitHub Issue，标签：`conduct-report` ### 2. 报告内容 请包含以下信息： - 发生时间 - 相关人员 - 具体行为描述 - 任何相关截图或证据 ### 3. 处理流程 我们承诺： - 24小时内确认收到报告 - 48小时内开始调查 - 保护报告者隐私 - 公平公正处理 --- ## 社区价值观 ### 🤝 包容性 我们欢迎所有背景的贡献者，无论： - 经验水平 - 技术专长 - 地理位置 - 身份认同 - 语言能力 ### 🌱 成长型思维 我们相信： - 每个人都能学习和改进 - 提问是学习的开始 - 失败是成长的机会 - 反馈促进进步 ### 🎯 质量优先 我们致力于： - 高质量的技能和文档 - 彻底的测试和验证 - 持续改进和创新 - 用户体验优先 ### 🤝 协作精神 我们鼓励： - 互相帮助和支持 - 知识分享和传承 - 建设性反馈和讨论 - 团队合作和共赢 --- ## 贡献类型 我们欢迎多种形式的贡献： ### 💻 代码贡献 - 新技能开发 - 现有技能改进 - 工具和脚本开发 - 测试用例编写 ### 📚 文档贡献 - 中文翻译 - 文档改进 - 示例和教程 - 用户指南编写 ### 🐛 问题报告 - Bug报告 - 功能建议 - 安全漏洞报告 - 用户体验反馈 ### 🎨 设计贡献 - UI/UX改进 - 视觉设计 - 品牌设计 - 图标和插图 ### 📢 社区贡献 - 用户支持 - 活动组织 - 知识分享 - 推广宣传 --- ## 沟通渠道 ### 主要渠道 - 📋 [GitHub Discussions](https://github.com/sickn33/antigravity-awesome-skills/discussions) - 一般讨论 - 🐛 [GitHub Issues](https://github.com/sickn33/antigravity-awesome-skills/issues) - 技术问题 - 📧 [邮件列表](mailto:dev@antigravity-skills.org) - 开发讨论 ### 社交媒体 - 🐦 [Twitter](https://twitter.com/antigravity_ai) - 项目动态 - 💬 [Discord](https://discord.gg/antigravity) - 实时聊天 - 📺 [YouTube](https://youtube.com/c/antigravity) - 教程和演示 ### 本地社区 - 🌍 [本地聚会](https://meetup.com/antigravity-skills) - 线下交流 - 🎓 [学习小组](https://study-groups.antigravity-skills.org) - 协作学习 - 👥 [贡献者聚会](https://contributors.antigravity-skills.org) - 定期交流 --- ## 期望与回报 ### 我们期望您 - 🎯 **积极参与** - 不仅仅是旁观者 - 🤝 **互相尊重** - 建设性交流 - 📚 **持续学习** - 保持开放心态 - 🌱 **帮助他人** - 分享您所知 - 🎨 **追求卓越** - 高标准工作 ### 您将获得 - 🏆 **社区认可** - 贡献者展示 - 📈 **技能提升** - 实践和学习机会 - 🌐 **全球网络** - 与全球专家连接 - 🎁 **专属资源** - 提前访问新功能 - 🎯 **职业发展** - 建立专业声誉 --- ## 冲突解决 ### 小分歧 当遇到小分歧时： 1. **私下沟通** - 直接与相关人员联系 2. **理解对方** - 倾听不同观点 3. **寻求共识** - 找到双方同意的解决方案 4. **向前看** - 专注于项目目标 ### 严重问题 当遇到严重问题时： 1. **联系维护者** - 通过官方渠道报告 2. **提供证据** - 具体事实和时间线 3. **保持专业** - 避免情绪化语言 4. **信任流程** - 让维护者处理 ### 申诉流程 如果您对处理结果不满意： 1. **书面申诉** - 发送邮件至appeals@antigravity-skills.org 2. **包含详情** - 原始问题和处理结果 3. **说明理由** - 为什么认为处理不当 4. **等待审查** - 委员会将在7天内回复 --- ## 特殊考虑 ### 新贡献者 我们特别关注新贡献者： - 🌱 **导师制度** - 一对一指导 - 📋 **新人友好问题** - 标记简单任务 - 🎯 **循序渐进** - 从简单到复杂 - 🏆 **新人表彰** - 肯定第一次贡献 ### 多元化与包容性 我们积极促进多元化： - 🌍 **地理包容** - 支持全球时区 - 🌐 **语言包容** - 多语言支持 - 👥 **背景包容** - 欢迎各种背景 - ♿ **无障碍** - 确保平等参与 ### 学术和研究 我们支持学术研究： - 📊 **数据访问** - 提供研究数据 - 📝 **论文支持** - 协助学术写作 - 🎓 **合作研究** - 共同开展研究 - 🏛️ **学术认可** - 承认学术贡献 --- ## 持续改进 我们承诺持续改进社区环境： ### 定期评估 - 📋 **季度调查** - 收集反馈 - 📊 **指标追踪** - 监控社区健康 - 🎯 **目标设定** - 制定改进计划 - 📈 **成果报告** - 透明分享进展 ### 社区治理 - 🏛️ **治理结构** - 明确决策流程 - 📜 **制度完善** - 定期更新规则 - 👥 **委员会** - 成立专门工作组 - 🗳 **民主参与** - 社区投票决策 --- ## 致谢 感谢所有为这个社区做出贡献的人。正是因为您的参与，这个项目才能持续发展和改进。 ### 特别感谢 - 🏆 **核心贡献者** - 长期维护项目的成员 - 🌟 **新星贡献者** - 活跃的新参与者 - 🤝 **社区建设者** - 帮助社区成长的志愿者 - 📚 **知识分享者** - 撰写教程和文档的朋友 --- ## 结语 这个行为准则是我们的承诺，致力于创造一个让每个人都感到受欢迎、被尊重和能够充分发挥潜力的环境。 让我们一起建设一个更好的社区！🚀 如果您有任何问题、建议或关注，请不要犹豫联系我们。 **感谢您成为我们社区的一员！** 🌟