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动力组概念卡

用于吸收 v3.0 中启动、转译、让渡职责、支撑通道、多层条件场和高尺度环境势场相关概念。

核心含义

动力组关注一个行动为什么能启动、如何被转译成可执行任务、职责如何被让渡或转移、哪些通道支撑行动持续,以及外部环境势场如何改变内部判断。

它不是“动机分析”。它看的是行动条件:资源、权限、信任、时间、合法性、反馈通道和外部压力。

关键概念

概念 人话解释 判断作用
启动 行动第一次被真实放进时间、资源或承诺中 区分愿望和真实开始
转译 把价值、目标、痛苦或反馈变成可执行任务 看中间层是否过载或失真
让渡职责 原本该由某主体承担的责任被转给别人 查责任链是否被转移给低权力主体
支撑通道组 行动持续所需的资源、信息、权限、信任通道 看失败是意愿问题还是通道断裂
多层条件场 多个尺度条件共同决定行动可能性 防止只归因于个人选择
高尺度环境势场 大环境对局部行动的压力和机会 看外部趋势是否改变内部可行性

证据要求

  • 目标是否进入时间表、预算、角色或制度记忆?
  • 谁负责把抽象目标转译成任务,是否有权限和资源?
  • 哪些责任被上移、下压或横向甩给别人?
  • 行动失败时,是通道断了,还是主体没有行动?
  • 外部环境改变了哪些内部选项,而不是只提供背景解释?

失败机制

  • 只喊启动,没有真实投入。
  • 把转译劳动压给中层、亲密关系中的一方或低权力主体。
  • 把系统责任包装成个人成长任务。
  • 用“大环境不好”取消内部仍可改变的条件。

修复动作

  • 把目标写成一个最小可执行承诺。
  • 给转译者权限、时间、反馈和拒绝权。
  • 把被让渡的职责追溯回能改变条件的主体。
  • 区分外部势场造成的限制和内部仍需承担的责任。